福建輕紡召開2017年度權屬企業抓基層黨建工作述職評議會

3月10日，福建輕紡召開2017年度權屬企業抓基層黨建工作述職評議會，公司黨組成員、權屬企業黨委（黨總支、黨支部）書記、副書記、黨建部門負責人及直屬機關各黨支部書記、黨員代表等40人參加會議。青山紙業、鹽業集團等7家權屬企業黨組織書記進行述職。評議會上，公司黨組成員分別對各位書記述職進行現場點評。公司黨組副書記、總經理黃文定對2016年度權屬企業抓基層黨建工作進行點評，對2017年抓實抓好權屬企業基層黨建工作，提出三點意見：一要深化認識，切實落實責任。要認真貫徹習近平總書記在全國國企黨建工作會議的講話精神，把黨建工作擺到更加重要的地位，必須抓緊抓實抓好，樹牢抓好黨建是最大政績的理念，切實落實責任。要按照省委“五抓五看”要求，建立健全權責對等、責任清晰、強化擔當的主體責任落實機制，進一步完善責任清單、問題清單、問責清單。二要創新機制，提升黨建水平。要把基層基礎工作作為重要任務來抓，推動全面從嚴治黨向基層延伸，抓住關鍵點、找準突破口，全要素、全方位加強基層黨的建設。推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面深化“133”黨建工作機制向縱深發展。持之以恒創新機制、創新模式，抓出特色、抓出成效。三要注重時效，服務改革發展。各黨組織書記必須堅持用嚴的標準、實的措施，找準癥結，創新方法，確保基層黨建工作實效。要堅持問題導向，對黨建工作“缺項”、“短板”、“軟肋”，深刻挖掘其產生的原因，制定切實可行的措施，落實整改確保實效。要講究方式方法，注重挖掘培育典型，引領帶動基層黨建工作水平整體提升。要強化考核問責，發揮考核評價指揮棒的導向作用，強化基層黨建工作問責制。要強化中心工作與黨建工作的融合，以黨建工作的實效為推動企業深化改革實現跨越發展提供堅強保證。